{"id":31946,"date":"2018-06-19T11:15:10","date_gmt":"2018-06-19T11:15:10","guid":{"rendered":"https:\/\/marcolift.com\/experteninterview-interessante-aspekte-schwerer-hebeanwendungen-in-den-usa\/"},"modified":"2020-02-07T19:37:56","modified_gmt":"2020-02-07T19:37:56","slug":"experteninterview-interessante-aspekte-schwerer-hebeanwendungen-in-den-usa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marcolift.com\/de\/experteninterview-interessante-aspekte-schwerer-hebeanwendungen-in-den-usa\/","title":{"rendered":"Experteninterview: Interessante Aspekte schwerer Hebeanwendungen in den USA"},"content":{"rendered":"<p><em>F\u00fcr die Ergonomie am Arbeitsplatz gibt es in den USA im Gegensatz zur EU keine gesetzlichen Vorschriften.  Dies hat zu zwei verschiedenen Ans\u00e4tzen auf dem Markt der Hebetechnik gef\u00fchrt. Wir haben die M\u00f6glichkeit genutzt, um mehr von einem der globalen Experten f\u00fcr schwere Hebeanwendungen, Jim Galante, Chairman von EASE Council, USA, zu lernen.<\/em><\/p>\n<figure id=\"attachment_19318\" aria-describedby=\"caption-attachment-19318\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignright\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-19318\" src=\"https:\/\/marcolift.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Jim-Galante.jpg\" alt=\"Jim Galante\" width=\"300\" height=\"420\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-19318\" class=\"wp-caption-text\">Jim Galante<\/figcaption><\/figure>\n<p>Die USA und Europa unterscheiden sich grundlegend bei den gesetzlichen Vorschriften f\u00fcr die Hebetechnik.  In den USA gibt es keine gesetzlichen Vorschriften f\u00fcr die Hebetechnik und Ergonomie am Arbeitsplatz, d. h., die Unternehmen entscheiden selbst.  In Europa hingegen gibt es die Richtlinie zu den Sicherheitsanforderungen an Hubtische (jetzt EN 1570-1:2011+A1:2014). Marco war \u00fcbrigens einer der Hauptakteure bei der Entwicklung der EN-Norm. <\/p>\n<p>Jim Galante erl\u00e4utert hier, wie der aktuelle Stand ist \u2013 und was die Zukunft angesichts der beiden unterschiedlichen Herangehensweisen an die Ergonomie am Arbeitsplatz bereith\u00e4lt. <\/p>\n<h3>Sicherheit zuerst<\/h3>\n<p>Jim betont, dass trotz der gesetzlichen Unterschiede eine gro\u00dfe \u00c4hnlichkeit zwischen den USA und Europa besteht: Alles f\u00e4ngt bei den Mitarbeitern an. \u201eDer Hauptfokus liegt immer auf Sicherheit und auf der Verringerung der k\u00f6rperlichen Belastung\u201c, beobachtet er.  \u201eIn den USA stellen wir fest, dass aus Gespr\u00e4chen schnell harte Fakten werden.  Gl\u00fccklicherweise haben wir viele Daten gesammelt, die zeigen, wie schnell eine effektive Hubl\u00f6sung den Arbeitsplatz verbessert und die Produktivit\u00e4t steigert, wodurch sich der Gewinn erh\u00f6ht.\u201c <\/p>\n<p>Jeder Arbeitgeber kennt die Kosten, die im Zusammenhang mit Arbeitsunf\u00e4llen entstehen \u2013 konservativ gerechnet sind das ca. $25.000 pro Vorfall. Abgesehen von den Arbeitsunf\u00e4llen wei\u00df jedoch nicht jeder, wie stark eine schlechte Ergonomie die Produktivit\u00e4t beeintr\u00e4chtigt und M\u00fcdigkeit verst\u00e4rkt.  \u201eNur ein Beispiel: Die Mitarbeiter stellten Positionierer oder andere Hubger\u00e4te unter die Produktpalette. Mittlerweile ist jedoch gemeinhin bekannt, dass das weite Nachvornstrecken schlimmer ist als B\u00fccken.  Das bedeutet, dass mehr Drehtische verwendet werden, damit sich die Mitarbeiter nicht mehr so weit strecken m\u00fcssen.\u201c <\/p>\n<h3>L\u00f6sung f\u00fcr die demografische Herausforderung<\/h3>\n<p>Arbeitgeber m\u00fcssen auch die sich ver\u00e4ndernde Demografie ber\u00fccksichtigen.  Es ist zunehmend schwer, fitte, junge Menschen f\u00fcr unspektakul\u00e4re Arbeiten zu finden.  Laut einem Bericht der Gesellschaft f\u00fcr Personalmanagement machen \u00e4ltere Arbeiter (ab 55 Jahre) bis zum Jahr 2022 voraussichtlich 26 % der Produktionskr\u00e4fte aus. Im Jahr 2012 waren es noch 21 % und im Jahr 2002 nur 14 %.  \u201eUm die F\u00e4higkeiten der \u00e4lteren Mitarbeiter optimal zu nutzen, m\u00fcssen die Arbeitgeber gut \u00fcberlegen, welche ergonomische Verbesserungen durchgef\u00fchrt werden k\u00f6nnen\u201c, erkl\u00e4rt Jim.<\/p>\n<p>Er erw\u00e4hnt Xerox Corp. als ein erfolgreiches Unternehmen, das den Einfluss der Ergonomie auf die Verbesserung der Gesundheit und Sicherheit \u00e4lterer Arbeiter verstanden hat.  \u201eDas Unternehmen hat deutlich gemacht, dass ergonomische Verbesserungen wie Kipptische, Aufz\u00fcge und Hubger\u00e4te nicht nur die Arbeit f\u00fcr die Mitarbeiter vereinfachen, wenn sie Teile und Ger\u00e4te w\u00e4hrend der Montage bewegen, sondern sich auch die Produktivit\u00e4t deutlich verbessert.\u201c<\/p>\n<p>\u201eEin weiteres Problem ist der Anstieg der Fettleibigkeit unter den Mitarbeitern und damit auch das Risiko einer Verletzung am Arbeitsplatz\u201c, erkl\u00e4rt Jim. Die Centers for Disease Control and Prevention haben festgestellt, dass die Wahrscheinlichkeit einer Verletzung am Arbeitsplatz im Vergleich zu normalen, gesunden Arbeitern bei \u00fcbergewichtigen und fettleibigen Arbeitern um 25\u201368 % h\u00f6her ist. <\/p>\n<p>\u201eWenn Sie ber\u00fccksichtigen, dass ein Drittel der arbeitssuchenden Menschen fettleibig und viele \u00e4lter als 55 sind, stehen die Arbeitgeber zwischen Konkurrenzdruck und einer anf\u00e4lligen Arbeiterschaft. Den Argumenten f\u00fcr eine bessere Ergonomie am Arbeitsplatz ist nichts entgegenzusetzen.\u201c <\/p>\n<h3>Logistik im Herzen der schlanken Fertigung<\/h3>\n<p>Die beiden Ans\u00e4tze f\u00fcr ergonomische Arbeitspl\u00e4tze \u2013 gesetzlich vorgeschrieben und freiwillig \u2013 verschmelzen zunehmen angesichts der Gesundheits-, Sicherheits- und Gewinn\u00fcberlegungen.  \u201eIn Zukunft werden ergonomische Vorg\u00e4nge unn\u00f6tige Bewegungen deutlich reduzieren.  Unn\u00f6tige Bewegungen geh\u00f6ren zu den kritischen Verschwendungen, die von Taiichi Ohno, dem Vater der schlanken Fertigung, erkannt wurden\u201c, erl\u00e4utert Jim. \u201eDie Verwendung von Hubtischen, Drehtischen, Plattformen und anderen Ger\u00e4ten, die den Abstand zwischen Mitarbeiter und Arbeit reduzieren, k\u00f6nnen nicht nur die Effizienz und Produktivit\u00e4t, sondern auch die Sicherheit erh\u00f6hen.\u201c <\/p>\n<p>Erfahren Sie mehr:  <a href=\"http:\/\/www.mhi.org\/ease\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">www.mhi.org\/ease<\/a><\/p>\n<h3>\u00dcber Jim Galante<\/h3>\n<p>Jim ist Chairman des MHIs (Material Handling Industry) EASE Council, das sich auf ergonomische Hilfssysteme und Ger\u00e4te spezialisiert hat. Er war einer der Herausgeber des Handbuchs Ergonomische Richtlinien f\u00fcr den manuellen Materialtransport  und ist ma\u00dfgeblich an Branchenpublikationen wie Modern Material Handling, Material Handling Management, Overhead Crane and Hoist, Occupational Health &amp; Safety und anderen beteiligt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>F\u00fcr die Ergonomie am Arbeitsplatz gibt es in den USA im Gegensatz zur EU keine gesetzlichen Vorschriften. Dies hat zu zwei verschiedenen Ans\u00e4tzen auf dem Markt der Hebetechnik gef\u00fchrt. Wir haben die M\u00f6glichkeit genutzt, um mehr von einem der globalen Experten f\u00fcr schwere Hebeanwendungen, Jim Galante, Chairman von EASE Council, USA, zu lernen. 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