{"id":52510,"date":"2023-04-13T14:02:04","date_gmt":"2023-04-13T14:02:04","guid":{"rendered":"https:\/\/marcolift.com\/?p=52510"},"modified":"2023-09-22T18:57:13","modified_gmt":"2023-09-22T18:57:13","slug":"carrieres-en-pleine-croissance-et-cultiver-le-succes-les-histoires-inspirantes-dalexander-et-fredrik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marcolift.com\/fr\/carrieres-en-pleine-croissance-et-cultiver-le-succes-les-histoires-inspirantes-dalexander-et-fredrik\/","title":{"rendered":"Carri\u00e8res en Pleine Croissance et Cultiver le Succ\u00e8s : Les Histoires Inspirantes d’Alexander et Fredrik"},"content":{"rendered":"

Dans notre entreprise, nous sommes fiers de stimuler la croissance et le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re de l’int\u00e9rieur. Les parcours de nos employ\u00e9s illustrent notre engagement \u00e0 favoriser une culture qui promeut la croissance, l’innovation et un environnement gagnant-gagnant pour tous. Aujourd’hui, nous mettons en avant les histoires inspirantes d’Alexander et Fredrik, deux professionnels d\u00e9vou\u00e9s qui ont fait d’importants pas en avant dans leurs carri\u00e8res au sein de notre \u00e9quipe EMEA.<\/p><\/blockquote>\n

Le parcours d’Alexander :<\/strong><\/p>\n

La carri\u00e8re professionnelle d’Alexander a d\u00e9but\u00e9 en tant que consultant chez Volvo avant de nous rejoindre. Fort de deux masters en d\u00e9veloppement de produit et en ing\u00e9nierie de production, il a d\u00e9but\u00e9 au sein du d\u00e9partement d’ing\u00e9nierie. Alexander s’est rapidement orient\u00e9 vers le d\u00e9veloppement des processus et la modification des syst\u00e8mes d’entreprise. En un peu plus d’un an, il a assum\u00e9 des responsabilit\u00e9s de gestion de groupe pour l’hydraulique et l’\u00e9lectronique et a d\u00e9sormais accept\u00e9 le r\u00f4le de responsable des achats.<\/p>\n

\"Alexander
Alexander Stensson : Un Directeur des Achats Visionnaire Montrant la Voie<\/figcaption><\/figure>\n

Lorsqu’il parle des cl\u00e9s de son succ\u00e8s, Alexander souligne l’importance de la r\u00e9flexion critique et le d\u00e9sir de simplifier les processus. \u00ab\u00a0Je ne veux pas faire de travail inutile\u00a0\u00bb, explique-t-il. \u00ab\u00a0Si je vois un processus ou une activit\u00e9 qui peut \u00eatre simplifi\u00e9e ou automatis\u00e9e, je m’y att\u00e8le.\u00a0\u00bb Alexander estime que sa force r\u00e9side dans l’identification de ces obstacles et dans leur d\u00e9passement en mettant en place de nouveaux processus et des m\u00e9thodes de travail plus efficaces. \u00ab\u00a0Cela m’aide \u00e0 trouver des moyens de rendre mes coll\u00e8gues plus efficaces\u00a0\u00bb, ajoute Alexander. Cette approche t\u00e9moigne de sa capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9laborer des strat\u00e9gies et \u00e0 penser de mani\u00e8re tactique.<\/p>\n

Pour ceux qui aspirent \u00e0 r\u00e9ussir dans notre entreprise, Alexander souligne l’importance de la motivation, de la confiance en soi et de la volont\u00e9 de partager ses id\u00e9es. Il ajoute : \u00ab\u00a0Il faut avoir un v\u00e9ritable int\u00e9r\u00eat pour quelque chose, et alors le succ\u00e8s suivra.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le parcours de Fredrik :<\/strong><\/p>\n

Fredrik a commenc\u00e9 son aventure avec nous il y a plus de dix ans en tant que soudeur. Apr\u00e8s avoir termin\u00e9 ses \u00e9tudes secondaires en ing\u00e9nierie \u00e9lectrique, il a \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9 \u00e0 temps plein et a travaill\u00e9 \u00e0 divers postes, y compris l’assemblage et la soudure. Lorsqu’une opportunit\u00e9 s’est pr\u00e9sent\u00e9e pour passer d’un poste d’ouvrier \u00e0 un poste de concepteur \u00e9lectrique, Fredrik l’a saisie. Ce changement a finalement conduit \u00e0 sa nouvelle position de responsable de l’\u00e9lectronique et de l’hydraulique.<\/p>\n

\"Collaborative
Esprits Collaboratifs : Alexander et Fredrik \u00c9laborant des Strat\u00e9gies pour le Succ\u00e8s du Projet
<\/figcaption><\/figure>\n

Fredrik attribue son succ\u00e8s \u00e0 la curiosit\u00e9, \u00e0 la volont\u00e9 d’en apprendre davantage et \u00e0 une passion pour les produits et technologies que notre entreprise propose. Lorsqu’on lui demande quels sont les comp\u00e9tences et traits essentiels au succ\u00e8s, il r\u00e9pond : \u00ab\u00a0La volont\u00e9 fait beaucoup. Combinez la curiosit\u00e9 et le courage, et vous avez une formule gagnante.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Pour ceux qui commencent dans notre entreprise et cherchent \u00e0 progresser, le conseil de Fredrik est simple : \u00ab\u00a0Montrez de l’initiative et soyez pr\u00eat \u00e0 vous d\u00e9marquer. N’ayez pas peur de saisir les opportunit\u00e9s lorsqu’elles se pr\u00e9sentent \u2013 il y en a beaucoup au sein de l’entreprise. Ne doutez pas de vos capacit\u00e9s ; croyez en vous et foncez.\u00a0\u00bb<\/p>\n

\"Innovation
Innovation en Action : Fredrik Larsson et Carl-Johan Fogelberg Explorant de Nouvelles Possibilit\u00e9s de Produits<\/figcaption><\/figure>\n

L’innovation en action : Fredrik Larsson et Carl-Johan Fogelberg explorant de nouvelles possibilit\u00e9s de produits. En tant qu’entreprise, notre force r\u00e9side dans notre \u00e9tat d’esprit et notre capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9couter nos clients et \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins, explique Fredrik. En faisant cela, nous pouvons continuer \u00e0 grandir \u2013 tant en tant qu’individus qu’en tant qu’entreprise.<\/p>\n

Les histoires d’Alexander et Fredrik d\u00e9montrent notre d\u00e9vouement \u00e0 grandir et r\u00e9ussir ensemble, \u00e0 cultiver une atmosph\u00e8re de soutien et familiale, et \u00e0 valoriser les comp\u00e9tences et l’expertise de nos employ\u00e9s. Gr\u00e2ce \u00e0 cette culture, nous continuons \u00e0 cr\u00e9er un environnement gagnant-gagnant pour tous ceux qui sont impliqu\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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