Aprender unos de otros en la planta de producción

Esta semana, compañeros de GRUSE, en Alemania, visitan la fábrica de SIGI en Ängelholm, Suecia, para comparar formas de trabajar y explorar qué pueden aprender ambas fábricas la una de la otra.

Learning goes both ways.
El aprendizaje es mutuo.
Connecting through shared experience.
Las experiencias compartidas nos unen.
Sharing ideas and comparing approaches.
Compartir ideas y comparar formas de trabajar.
El enfoque es práctico: cómo se planifica la producción, cómo circulan los materiales por la fábrica, cómo se garantiza la calidad y cómo desarrollan sus competencias los operarios. El mantenimiento y la mejora continua también forman parte de las conversaciones.

El intercambio es mutuo. Al recorrer juntos la zona de producción, los equipos comparan lo que funciona bien en cada planta y analizan qué métodos de una fábrica podrían ser útiles en la otra.

«Si GRUSE hace algo mejor, debemos aprender de ello. Y si tenemos algo que funciona bien en Ängelholm, debemos compartirlo», afirma Micke Lahti, director de la fábrica de Ängelholm.

Two teams, learning from each other.
Dos equipos que aprenden el uno del otro.
Colleagues from GRUSE and Ängelholm together during the factory visit.
Compañeros de GRUSE y de Ängelholm juntos durante la visita a la fábrica.

Ambas fábricas cuentan con una amplia experiencia en producción y afrontan muchos retos similares. La intención es identificar algunas áreas concretas en las que colaborar más estrechamente o adoptar formas de trabajo comunes, entre ellas los métodos de producción, la planificación, el flujo de materiales y el desarrollo de competencias.

Por parte de GRUSE participan Jose Herguijuela, responsable de producción; Jan Borchers, responsable de compras; Valdemar Hein y Thomas Groß, supervisores de producción; y Detlev Dörnbrack, responsable del equipo de ventas para la región DACH.

El objetivo es pasar de comprender cómo trabaja cada fábrica a identificar qué pueden hacer mejor juntas.