Mikael Lahti, niegdyś wschodząca gwiazda piłki nożnej, stał się liderem z głęboko zakorzenioną pasją do rozwoju i innowacji. Ponieważ Håkan Westberg przygotowuje się do odejścia pod koniec września, z radością ogłaszamy, że Mikael Lahti przejmie jego rolę i awansuje na stanowisko kierownika produkcji w naszym zakładzie w Ängelholm.
Od najmłodszych lat Mikael kierował się chęcią wygrywania jako zespół, radością ze świętowania zwycięstwa i ważnością uczenia się z każdej porażki. Odcisnął swoje piętno w piłce nożnej, grając w młodzieżowej drużynie narodowej i doskonaląc swoje nastawienie na zespół. Jednak podróż Mikaela zmieniła się po tym, jak kilka kontuzji kolana zakończyło jego marzenia o profesjonalnej karierze piłkarskiej. Niezrażony, postanowił realizować inną pasję – badania naukowe – i uzyskał stopień naukowy w dziedzinie komunikacji na Uniwersytecie w Lund. Zorientowany na cel, zdyscyplinowany i wytrwały duch, który służył mu dobrze w piłce nożnej, nadal napędzał go w jego akademickich dążeniach.
Napęd dla zrównoważonych innowacji
Trwająca podróż Mikaela w VPG charakteryzuje się ciągłym dążeniem do udoskonalania procesów i nadawania priorytetu ciągłemu rozwojowi. Ważnym projektem realizowanym pod jego kierownictwem jest przejście z czyszczenia rozpuszczalnikowego i farb na bazie rozpuszczalników na czyszczenie laserowe i farby na bazie wody. Zmiana ta, oparta na najnowocześniejszej technologii zatwierdzonej przez wiodące laboratoria, jest w trakcie fundamentalnego przekształcania naszej interakcji z naszymi produktami. Gdy zostanie w pełni wdrożona, wyeliminuje potrzebę stosowania gorącej wody, rozpuszczalników i metali w procesie czyszczenia, obiecując znaczne korzyści dla środowiska w najbliższej przyszłości.
U podstaw wysiłków Mikaela leży jego zaangażowanie w zrównoważony rozwój, który postrzega jako integralną część swojej roli i osobistego etosu. „Korzyści dla środowiska są ogromne, a zrównoważony rozwój jest dobry dla mnie, naszej firmy i całego społeczeństwa” – zauważa Mikael. Jako ojciec dwójki dzieci, jego perspektywa jest jasna: „Mamy tylko jeden świat i musimy o niego dbać, ponieważ pożyczamy go od naszych dzieci.
Przewodzenie poprzez wzmacnianie pozycji innych
Podejście Mikaela do przywództwa jest mocno zakorzenione w przekonaniu, że sukces wynika z wzmocnienia pozycji jednostek, przełamywania silosów i wspierania współpracy między różnymi częściami organizacji. Zbudował zespół, który ceni i wykorzystuje unikalne talenty każdego członka, zachęca do otwartego dialogu i dąży do wspólnych celów. Mikael jest zdecydowanym zwolennikiem oddolnego podejścia do doskonalenia, które docenia wiedzę i doświadczenie tych, którzy wykonują swoją pracę każdego dnia. Przewodzi poprzez słuchanie, uczenie się i umożliwianie innym rozwoju.
Kształtowanie przyszłości z OPS 2030
W miarę jak kontynuujemy tworzenie naszego nowego planu strategicznego dla produkcji, OPS 2030, styl przywództwa Mikaela będzie odgrywał kluczową rolę w jednoczeniu naszego globalnego zespołu i pracy na rzecz naszej wspólnej wizji. Jest podekscytowany potencjałem OPS 2030, który może służyć jako siła przewodnia w naszej długoterminowej strategii i działaniach, pomagając nam przełamać silosy i współpracować w bardziej zintegrowany i ujednolicony sposób.
Podejmowanie podróży
Podsumowując, historia Mikaela to historia transformacji i rozwoju, napędzana niezachwianą chęcią wygrywania, uczenia się i inspirowania. Jego podróż z boiska piłkarskiego na halę produkcyjną przypomina nam o tym, jak ważne jest budowanie silnych zespołów, wspólne świętowanie, pomaganie sobie nawzajem i wyciąganie wniosków z każdego doświadczenia. Powitajmy Mikaela w jego nowej roli i wspierajmy go w prowadzeniu naszego zakładu Ängelholm na nowe wyżyny.
Ängelholm, 23 sierpnia 2023 r.
VPG, Grupa Pozycjonowania Pionowego
