En nuestra empresa, nos enorgullecemos de fomentar el crecimiento y el desarrollo profesional desde dentro. Las trayectorias de nuestros empleados ejemplifican nuestro compromiso de fomentar una cultura que promueva el crecimiento, la innovación y un entorno beneficioso para todos. Hoy mostramos las inspiradoras historias de Alexander y Fredrik, dos dedicados profesionales que han hecho importantes avances en sus carreras dentro de nuestro equipo de EMEA.
El viaje de Alejandro:
La trayectoria profesional de Alexander empezó como consultor en Volvo antes de incorporarse a nuestra empresa. Con dos másteres en Desarrollo de Productos e Ingeniería de Producción, empezó en el departamento de Ingeniería. Alexander pasó rápidamente al desarrollo de procesos y al cambio de sistemas empresariales, y en poco más de un año asumió responsabilidades de gestión de grupo para hidráulica y electrónica, y ahora ha aceptado el cargo de Director de Compras.
Al hablar de las claves de su éxito, Alexander destaca la importancia del pensamiento crítico y el deseo de simplificar los procesos. “No quiero hacer trabajo innecesario”, explica. “Si veo un proceso o actividad que puede simplificarse o automatizarse, me pongo a ello”. Alexander cree que su fuerza reside en identificar estos obstáculos y superarlos implantando nuevos procesos y formas más eficientes de trabajar. “Me ayuda a encontrar formas de hacer que mis compañeros sean más eficientes”, añade Alexander. Este enfoque es una prueba de su capacidad para elaborar estrategias y pensar tácticamente.
Para quienes aspiran a triunfar en nuestra empresa, Alexander subraya la importancia del empuje, la confianza en uno mismo y la voluntad de compartir las propias ideas. Y añade: “Debes tener un interés genuino por algo, y entonces llegará el éxito”.
El viaje de Fredrik:
Fredrik empezó su andadura con nosotros hace más de diez años como soldador. Tras completar sus estudios de ingeniería eléctrica en el instituto, fue contratado a tiempo completo y trabajó en varias funciones, como montaje y soldadura. Cuando surgió la oportunidad de pasar de un puesto de obrero a una función de servicio como diseñador eléctrico, Fredrik la aprovechó. Este paso le llevó finalmente a su nuevo puesto de Director de Electrónica e Hidráulica.
Fredrik atribuye su éxito a la curiosidad, el deseo de aprender más y la pasión por los productos y la tecnología que ofrece nuestra empresa. Cuando se le pregunta por las habilidades y rasgos esenciales para el éxito, afirma: “La fuerza de voluntad da para mucho. Combina curiosidad y valor, y tendrás una fórmula ganadora”.
Para los que empiezan en nuestra empresa y quieren progresar, el consejo de Fredrik es sencillo: “Muestra iniciativa y estate dispuesto a dar un paso adelante. No tengas miedo de aprovechar las oportunidades que surjan: hay muchas en la empresa. No seas escéptico sobre tus capacidades; cree en ti mismo y ve a por ello”.
Como empresa, nuestra fuerza reside en nuestra mentalidad y en nuestra capacidad para escuchar a nuestros clientes y satisfacer sus necesidades, explica Fredrik. De este modo, podemos seguir creciendo, como personas y como empresa.
Las historias de Alexander y Fredrik demuestran nuestra dedicación a crecer y tener éxito juntos, cultivando un ambiente de apoyo y familiar, y valorando las habilidades y la experiencia de nuestros empleados. Gracias a esta cultura, seguimos creando un entorno en el que todos salimos ganando.
